Neue Leute bekommen je nach Rolle, Standort und Eintrittsphase genau die Infos, Aufgaben und Ansprechpartner, die sie brauchen. Checklisten, Lerninhalte und Termine an einem Ort statt verstreut in fünf Mails.

Vom Preboarding über den Buddy bis zum Learning Path wird Onboarding nachvollziehbar, persönlich und unabhängig davon, ob die eine Kollegin gerade Zeit hat.